Det var fullmäktige både måndag och tisdag. Vänsterpartiets motion om att göra en arbetsvärdering och ha särskilda potter för att höja de snedsitsar som upptäcks avslogs rakt av. Den delen av motionen fick stöd av miljöpartiet och socialdemokraterna. Den del som gällde att prova generell arbetstidsförkortning fick bara stöd av miljöpartiet.

Det är intressant att höra högern prata om hur viktigt det är att kvinnor och män har samma löner men samtidigt visa ett sådant ointresse för att göra något åt det. Vi har inte råd, sa en ledamot bl.a. Samtidigt har högern råd att sänka skatten, så det handlar ju om hur man väljer att prioritera. Det är kvinnor i kommunala låglöneyrken som betalar den svenska offentliga sektorn och borgerliga skattesänkningar med sina låga löner.

En annan företrädare för högern hänvisade till statistik om att det inte finns några löneskillnader och sköt då grovt bredvid målet. Även Uppsala kommuns lönekartläggning visar nämligen att det inte finns någon lönediskriminering i Uppsala. Tur är väl det eftersom det faktiskt är lag på lika lön för likvärdigt arbete. Arbetsvärdering handlar om att jämföra olika yrken och se om det är motiverat med löneskillnader mellan yrkena. Idag är det t.ex. generellt lägre betalt för att ha ansvar för människor än för maskiner. Traditionella kvinnoyrken har lägre löner än traditionella mansyrken. Det är det man vill komma åt med en arbetsvärdering. Det spelar liksom ingen roll om ett manligt sjukvårdsbiträde har lika låg lön som sina arbetskamrater eller om den kvinnliga bygglovshandläggare har lika hög lön som sina manliga arbetskamrater.

När jag i debatten som motvikt hänvisade till genus- och intersektionalitetsforskare som visar på de strukturella löneskillnader som finns satt statistikern och skakade på huvudet.

Vi fick också höra att politiker inte ska lägga sig i lönerörelsen och flera av högerns ledamöter hänvisade till Sveriges kommuner och landsting och arbetsmarknadens parter. Detta trots att SKL uppmanar politiker att ta aktiv del i lönerörelsen. När strukturella löneskillnader diskuterades på ett seminarium i Almedalen tyckte t.ex. representant för SKL att det finns "mycket att göra inom de ekonomiska ramar som finns men att den lokala lönebildningen måste förbättras genom att politiker och högre tjänstemän måste prioritera olika yrkesgrupper och våga stå för den prioriteringen". Källa SKTF/Newsdesk.

Debatten kan ses här.