Igår kom den slutliga rapporten om Uppsala kommuns organisation från Örebro universitet. Det är en tjock lunta och jag har inte hunnit sätta mig in i utvärderingen än. Det som jag hittills åtminstone ögnat igenom är avsnittet om Jämställdhet. Det var intressant att se hur utvärderingen kom till ungefär samma slutsatser som mig (UNT 8 mars).

Under rubriken "Uppsala - en könsblind kommun?"  konstaterar utvärderingen att det råder okunskap, omedvetenhet och ointresse vilket leder till att det inte ser ut att finnas intresse för jämställdhetsfrågorna. Utredningen konstaterar också att jämställdhetsfrågorna ges allt mindre utrymme i IVE-dokumenten.

Idag klockan tre kommer jag och folkpartisten Karolina Hilding att diskutera jämställdheten i Uppsala kommun i Radio Uppland.

En annan intressant iaktagelse i utvärderingen är fördelningen mellan väktare och förkämpar. Väktare är de politiker som i första hand utgår från att budgeten måste hållas. Förkämpar är de politiker som utgår från verksamheten och kämpar för en viss verksamhet. Utredningen menar att nödvändigt med både väktare och förkämpar men att allt för många politiker har blivit väktare av budget i balans och allt för få är förkämpar för verksamheten i Uppsalas organisationsmodell. Förkämparna har organiserats bort. Så här står det bl.a. i utredningen: "Det andra inslaget i uppdrag-åtagandemodellen, som bidrar till en hierarkisk styrning och attitydpåverkan, är att politikerna organiserats bort från verksamheterna."

Jämför detta med vad jag skrev i en debattartikel om Uppsala kommuns organisation för ungefär ett år sedan:

"Styrmodellen har också inneburit att politiker organiserats bort från verksamheterna. Med sämre insyn i verksamheten och med ett längre avstånd har det blivit lättare för politiker att fatta beslut som inneburit resursneddragningar och försämringar. "

Jag ser verkligen fram emot att läsa hela utvärderingen.

_{Andra bloggar om politiker, jämställdhet, organisation, politik, Uppsala}