Nu är kommunals löneavtal klart. Sveriges kommuner och landsting är nöjt med avtalet och kommunal är ännu nöjdare. Nöjdast är förmodligen de kommunalanställda som äntligen får lite lönehöjningar. LO:s samordning med jämställdhetspott har inneburit att anställda inom Kommunals avtalsområden fått de högsta löneökningar inom LO. Det var inte en dag för tidigt.

I vänsterpartiets budgetförslag för 2008-2011 för Uppsala kommun ligger rejäla satsningar på löner inom yrken med de lägsta lönerna. Trots kommunals lyckosamma förhandlingar är lönerna fortfarande låga och ytterligare löneökningar behövs. Däremot kan det hända att en del av våra 61 miljoner till löneökningar kan behövas för att klara de avtalsmässiga löneökningarna utan rationaliseringar.

Det viktigaste är att kvinnor inte ska behöva betala offentlig sektor med sina låga löner. Rättvisa löner ska vara en självklarhet i kommunal verksamhet.

_{Andra bloggar om avtalsrörelsen, kvinnolöner, kommunalarbetare, lönepolitik, politik, Uppsala,}