En helt fantastisk bild från Uppsala kommuns intranät. Först ett pressmeddelande där moderaten Gunnar Hedberg säger så här om regelverket för utmanarrätten: ?Det innebär att vi välkomnar nya initiativ och idéer, både från utomstående och egna medarbetare, som kan berika vår verksamhet och göra Uppsala till en ännu mer dynamisk kommun. Beslutet är i första hand en markering av att kommunen vill ha ett öppet förhållningssätt?.

Bara tre timmar senare läggs ett pressmeddelandet uy om att Pia Sparreskog inte får vara kvar eftersom hon som medarbetare utmanat verksamheten. Den borgerliga majoritetens tal om nya initiativ från medarbetarna och öppet förhållningssätt visade sig vara tomt prat redan efter  tre timmar.

Även om jag också tycker att det var riktigt att inte låta Pia fortsätta som verksamhetschef när hon utmanat sin egen verksamhet tycker jag att det är otroligt inkonsekvent och klantigt handlagt av majoriteten. Visserligen är förskolechefernas utmaning en protest mot den borgerliga politiken, en protest mot avkastningskrav, en protest mot besparingar och en protest mot hela utmaningssystemet. Barnomsorgen vill hålla ihop och istället för att titta på när delar av verksamheten privatiseras trodde de sig ha hittat lösningen, en utmaning på allt.

Jag är lika mycket emot privatiseringar och utmaningar om det kommer från medarbetare som om det kommer från företag. I det är jag konsekvent. Jag är glad över att utmaningen återtagits och jag hoppas att det inte blir några fler utmaningar mot barnomsorgen.   

_{Andra bloggar om utmaning, förskola, organisation, barnomsorg, konkurrensutsättning, politik, Uppsala,}