Fortfarande ojämställda löner på regeringskansliet
För lite mer än ett år sedan var det Aftonbladet som gjorde en liknande undersökningar. Då kom man fram till att centern var värst. Snittlöneskillnaden mellan centerns manliga och kvinnliga politiskt sakkunniga var nästan 9 000 kr. Då var centerns förklaring att männen hade haft så höga löner på sina tidigare arbeten. Här kommenterade jag det.
Nu är Mats Odells förklaring att män anställs för mer ansvarsfulla arbetsuppgifter och skälet är att kvinnor är mer försiktiga innan de tar ett sådant jobb. Det är alltså kvinnornas eget fel att de har lägre löner och mindre ansvarsfulla arbetsuppgifter än männen.
Löneskillnader mellan kvinnor och män finns det konstigt nog alltid skäl till. Männen har lite mer kompetens (sägs det), männen har högre löner på tidigare arbetsplatser eller också är det kvinnorna själva som inte "vågar" ta ett kvalificerat jobb. Det blir ett moment 22. Först får vi skylla oss själva för att vi inte vill ha arbeten med ansvarsfulla arbetsuppgifter. Om vi vågar får vi lägre lön för att vi inte vågade förut. Eftersom löneskillnaderna är stora även för män och kvinnor med samma typ av arbetsuppgifter (vilket Odell inte kommenterar) får man anta att momentet gäller fullt ut på regeringskansliet. Om man nu anser att kvinnor inte vågar borde man premiera dem som vågar med lika hög lön som de män som vågat förut! Lika lön för lika arbete borde gälla även i regeringskansliet.
TT har inte gjort någon uppdelning på partier men skillnaden i lön mellan politiskt sakkunniga kan till viss del jämföras. Enligt Aftonbladet i december 2006 var löneskillnaden 3 800 kr medan TT i december 2007 beräknar löneskillnaden till 5 100 kr om alla räknas. Om de med med chefsuppgifter och de med assistentuppgifter räknas bort (dvs. i princip de bäst betalda männen och de lägst betalda kvinnorna) blir löneskillnaden 2 800 kr. Ökar eller minskar löneskillanden? Svårt att veta när man inte vet om Aftonbladet räknat bort några eller om alla är med. Dessutom gjorde Aftonbladet sin undersökning så tidigt att fler sakkunniga har anställts efter det.
Andra bloggar om jämställdhet, löneskillnader, jämställda löner, regeringskansliet, politik, högeralliansen
Den cyniske ekonomen skulle i det här läget föreslå att regeringskansliet i fortsättningen bara anställer kvinnliga medarbetare. Det verkar vara ett billigare alternativ, men med oförändrad kvalitet på arbetet. Inbesparade medel kunde användas för att uppgradera städ-, vaktmästar- och annan lägre betald personals lönekonton.
Det förekommer lika mycket tvärt om i RK. Det har gått för långt när det bara tjatas om att män alltid har mer än kvinnor.
Det finns alltid enskilda kvinnor som har högre lön än enskilda män. Trots det har kvinnor som grupp ändå nästan alltid lägre lön än män som grupp för samma eller liknande arbetsuppgifter.
Artikeln är lite oklar tycker jag. Men ... om jag inte missförstått så påstår Odell att kvinnor tackar nej till ansvarfulla poster med bra betalt. I så fall - vad kan man göra åt det?
Männen är förmodligen mer kompetenta än kvinnorna.
Jo -
- 2007-dec-28@16:44 - så verkar det vara. Man kan fråga sig varför. Och till det kan man ha många olika svar. DE flesta svar man öäser verkar vara politiskt fäegade enligt min ringa mening.
Jag har försök fundera på denna fråga. Och jag har ett par förslag. Kanske rätt - kanske fel.
Enligt min erfarenhet så har alla människor en målbild om vad de vill bli och vad de vill göra och hur mycket de vill ha betalt för detta - och denna målbild styr ens möjligheter.
Jag såg nyss en undersökning om mäns och kvinnors målsättning när det gällde framtida jobb. Målbilderna var extremt olika - det var som natt och dag. Det kan vara en tanke att detta betyder något.
Jag såg också en undersökning gällande män och längd. Långa män hade bättre betalt än korta. Kvinnor är ju i genomsnitt kortare. Kan det vara nått?
