Reservationen, eller särskilt yttrande som det egentligen är, avklarad, den lyder som följer:

Kommunstyrelsens arbetsutskott har godkänt överenskommelse rörande Huvudöverenskommelse (HÖK) med Svenska kommunalarbetareförbundet samt OFR:s förbundsområde Allmän kommunal verksamhet.

 

Det är naturligtvis bra att Uppsala kommun följer överenskommelser som fattats mellan Sveriges kommuner och landsting, som arbetsgivarrepresentant, och fackförbunden.  Det är också positivt att överenskommelsen med Kommunal innehåller en satsning på lågavlönade kvinnor. Samtidigt är det beklagligt att Uppsala kommuns fullmäktigemajoritet gått emot vänsterpartiets budgetförslag att höja lönerna i de lägst avlönade yrkena genom en särskild lönepott utöver avtalade lönehöjningar.

 

Uppsala kommun är en stor offentlig arbetsgivare som bör gå före för att rätta till de strukturella löneskillnader som finns inom offentlig sektor.


Ett litet inlägg om lönerna i Uppsala kommun. Får mig att fundera på om jag ska lägga ut alla mina reservationer och yttranden i bloggen. Dels för att visa lite mer Uppsalapolitik, dels för att få bloggstoff utan att behöva tänka på vad jag ska skriva.

_{Andra bloggar om avtalsrörelsen, kvinnolöner, kommunalarbetare, lönepolitik, politik, offentllig sektor Uppsala,}