Kommunalarbetaren kommer nu fram till att många privata vårdgivare ger lägre löner än kommunala. Inom framför allt äldre- och handikappomsorgen fick många anställda lägre löneökningar än anställda i kommunala verksamheter.

8 mars kom vänsterpartiets rapport som visade precis samma sak. Vänsterpartiets rapport visade också att löneskillnaden mellan kvinnor och män, i männens favör, ökar när verksamheter går över från kommunal till privat regi.

Ett argument som högern använder för konkurrensutsättningar är att det är bättre för kvinnor med privata arbetsgivare. Högern menar att ju fler arbetsgivare det finns desto större blir konkurrensen om arbetskraft och därmed ökar lönerna. Nu finns det statstik och rapporter som visar att det är tom retorik från högerns sida.

Det som höjer löner är brist på just den arbetskraften eller medvetna politiska satsningar. Klart är att det idag inte är brist på t.ex. vårdbiträden och undersköterskor. Då är det bara politiska satsningar som kan höja lönerna och de satsningarna kommer aldrig att ske i privata bolag så länge de kan få tag på arbetskraft som arbetar för lägre lön.

Lönerna i privata verksamheter kan nu komma att bli ännu lägre. När a-kassan sänks tvingas männniskor acceptera ännu lägre löner. Högerpolitik är låglönepolitik och en tydlig klasspolitik!

_{Intressant?
Andra bloggar om lönerörelse, näringsliv, konkurrensutsättning, klasspolitik, jämställdhet, vård, politik och kvinnodominerade yrken}