Lika lön för lika arbete är i teorin självklart för alla men ändå är löneskillnaden mellan män och kvinnor i Sverige stor. I många fall har kvinnor lägre lön än män för likvärdigt arbete. Går man in och tittar på varje enskilt fall så finns det oftast trovärdiga förklaringar, en vanlig är att lönen baserar sig på den lön man hade på ett tidigare arbete. Det som är konstigt är att det så gott som alltid är män som det finns trovärdiga skäl att ge en högre lön.

Senast i raden av arbetsgivare med trovärdiga förklaringar är Maud Olofsson. De politiskt sakkunniga som arbetar för centerpartiet har den största lönespridningen av alla politiskt sakkunniga. Den högst betalade tjänar 56 000 kr medan den lägst betalade tjänar 30 000 kr - för samma arbete. Enligt centern beror det just på de löner som politiskt sakkunniga hade innan. Det är ett intressant sätt att sätta lön. Antingen är kvinnan med 30 000 kr underbetald eller också är mannen med 56 000 kr kraftigt överbetald. Det är ju ändå samma arbete.

Om man ska utjämna löneskillnaderna mellan kvinnor och män måste man börja någonstans, regeringskansliet t.ex. Det håller inte att hänvisa till tidigare lön, inte när det innbär en så stor löneskillnad.



Se Aftonbladet för fakta och fullständig bild.